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新美容 美容室・はじめての労務管理と就業規則 秋田繁樹(特定社会保険労務士)著
新美容 美容室・はじめての労務管理と就業規則 秋田繁樹(特定社会保険労務士)著

新美容 美容室・はじめての労務管理と就業規則 秋田繁樹(特定社会保険労務士)著

商品コード:9784880304564

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新美容 美容室・はじめての労務管理と就業規則 秋田繁樹(特定社会保険労務士)著 の商品の説明

オーナーなら、これだけはしっておきたい!
サロン経営におけるスタッフの労務管理のルール。
サロン経営は人の管理が基本。スタッフが増え、サロンとして成長していく段階で、雇用や労務管理に関してさまざまなトラブルが生じます。その一因として、オーナーが労務管理に関する知識が不十分なまま、サロン運営を行っていることが挙げられます。本書はサロン経営にあたって最低限知っておくべきスタッフの労務管理についてまとめた1冊です。
主な内容は...
サロンが直面する5つの課題と対策
1.新卒のスタッフの採用が思うようにいかない・・・
2.やっと採用できたスタッフが、すぐに辞めてしまう・・・
3.待ったなし、社会保険の未加入問題にどう対応する?
4.残業代の扱いは? 未払いトラブルはどう防ぐ?
5.問題の多いスタッフにはどうやって対処する?

サロンの労働トラブルの事例に学ぶ
ケース1.解雇の無効と未払い残業代の請求について争ったケース
ケース2.副店長は管理監督者かを争い、未払い残業代を支払ったケース

これからのサロンに必要な就業規則
・就業規則を作成する必要があるさろん
・労働基準監督署にシュウギョウキソクの届出が必要なサロン
・就業規則にはどんなことを規定するのか?
・サロンに必要な就業規則作成のポイントとその事例
?採用 ?労働時間 ?服務 ?退職 ?解雇 ?懲戒

女性スタッフが活躍できる労働環境び整備
サロンびフィットした評価制度とその活用